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인재채용

   
 [CBS] 2018년 CBS 사원 공개채용 안내
등록일 2018-11-26 마감일 2018-12-19    
글쓴이 채용담당자 조회 29305 첨 부  



2018 CBS 사원 공개채용 안내
CBS와 함께 미래를 만들어갈 젊은 열정을 찾습니다
1. 모집분야 및 응시자격
모 집 분 야 근무지역 인원 응 시 자 격
신입 프로듀서
(라디오)
광주 OO명

[신입]
▷ 신입 공통
- 병역 필 또는 면제된 자로 해외여행에
결격사유가 없는 자

- 공인영어시험 성적표 제출 가능한 자
※ TOEIC, TOEFL, TEPS, IELTS 4가지만 인정
(접수마감일 기준 2년 이내)
- 2019년 2월 졸업예정자까지 응시가능
※ 졸예자의 경우 전형 시 졸업예정증명서
제출 가능자

- 전 부문 학력, 연령 제한 없음


▷ 방송경영
- 법정, 상경계열 전공자 우대


▷ 방송기술

- 무선설비기사 자격증 및 ICT 자격증 소지자 우대


[경력]

▷ 경력 공통
- 병역 필 또는 면제된 자로 해외여행에
결격사유가 없는 자


▷ 본사 기자
- 취재기자 경력 3년 이상 8년 미만

▷ 경인센터 기자
- 취재기자 경력 5년 이상(경력 7년 이상 우대)
- 경기/인천 근무 가능자
- 지방지 경력자의 경우 데스크 경험자 우대
- 광역 지자체 출입 경력자 우대

▷ 전북 기자
- 취재기자 경력 3년 이상


▷ 청주 기자
- 취재기자 경력 3년 이상


▷ 대전 기자
- 취재기자 경력10년 이상
- 천안 근무 가능자


▷ 앱/웹 프로그래머
- 모바일 App/Web 개발 경력 3년 이상
- C, C++, Java, Object-C 프로그램 가능자
- 모바일 환경 및 개발 지식 보유자
- 모바일 서비스 프로젝트 수행 경험자
- 모바일 UI와 UX에 대한 지식 보유자
- 모바일 서비스 개발/운영/설계 경험자 우대


▷ Contents Creator
- 뉴미디어 분야 경력 2년 이상
- 영상 기획 및 제작, 편집 경험자


▷ Contents Editor
- 소셜미디어 콘텐츠 분야 경력 2년 이상
- 기사 작성 및 SNS 채널 관리 경험자
- 포토샵 등 툴 숙련자, 디자인 작업 경험자 우대

기자

본사(서울),
부산, 전북

방송경영 강원
방송기술 본사(서울),
대구,광주,
청주,강원
경력 기자 본사(서울),
경인센터,
전북,청주,
대전
앱/웹
프로그래머
본사(서울)

Contents
Creator
(연봉계약직)

본사(서울)

Contents
Editor
(연봉계약직)

본사(서울)
2. 전형절차

구 분 1차 전형 2차 전형 3차 전형 4차 전형
신입 프로듀서 서류전형

종합
교양

논술/작문 음성 및
카메라테스트/
역량평가
최종
면접
기자 논술
방송경영 역량평가
방송기술
방송기술
이론
해당사항 없음
경력 기자 서류전형 /
기사포트폴리오 심사

음성 및
카메라테스트/
역량평가

앱/웹
프로그래머
서류전형 역량평가
Contents
Creator
(연봉계약직)
서류전형 /
포트폴리오 심사
Contents
Editor
(연봉계약직)

3. 단계별 전형방법
▷ 1차 서류전형(원서접수) : 공통
가. 원서접수 기간 : 2018.11.26(월) 09:00 ∼ 2018.12.19(수) 18:00
나. 원서접수 방법 : 온라인 접수(CBS 홈페이지 : www.cbs.co.kr)
다. 합격자 발표 : 2018.12.31(월) 오후 5시 이후 CBS 홈페이지(www.cbs.co.kr)
※ 인터넷 입사지원 시 별도의 제출서류는 없습니다.
※ 필요한 증비서류는 전형단계별로 별도 고지합니다.
※ 지원서 작성 후 수험번호가 부여되어야 지원이 완료된 것이니, 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 입사지원완료 후에는 지원서를 수정할 수 없으니 유의해 주시기 바랍니다.
※ 접수마감시간 이후에는 제출이 불가능하므로 접수마감시간 전에 제출되도록 유의해 주시기 바랍니다.
※ 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.

■ 경력기자 기사포트폴리오 심사
가. 기사포트폴리오 제출 : 취재기사 5건 및 특이한 취재 경험기(우편제출)
※ 취재경험기 : 형식/분량 제한없음
나. 제출처 : (우)07997 서울시 양천구 목동서로 159-1 CBS 경영본부 총무부
※ 원서접수 마감일(12월 19일)까지 도착분에 한함

■ Contents Creator 포트폴리오 심사
가. 포트폴리오 제출 : 본인이 직접 기획·제작한 콘텐츠를 제시하고 기획 의도 및 기여도 설명
나. 제출처 : 이메일 제출(recruit@cbs.co.kr)
※ 원서접수 마감일(12월 19일)까지 제출분에 한함

■ Contents Editor 포트폴리오 심사
가. 포트폴리오 제출 : 기명기사 3건 및 SNS 계정 관리 경험을 확인할 수 있는 PDF 형식의 자료 제출
나. 제출처 : 이메일 제출(recruit@cbs.co.kr)
※ 원서접수 마감일(12월 19일)까지 제출분에 한함

▷ 2차 필기시험
가. 대상 : 1차 서류전형 합격자
나. 일시 : 2019.01.05(토) 오후 1시 30분
다. 장소 : 목동고등학교(양천구 신정동 소재) ※ 홈페이지 : http://www.mokdong.hs.kr
라. 필기시험 과목
응시직종 1교시 2교시

프로듀서

종합교양 논술/작문
기자 논술
방송경영
방송기술 방송기술이론
※ 경력직 지원자는 2차 전형을 시행하지 않습니다.

마. 필기시험 준비물
√ 수험표 (온라인 접수 시 출력)
√ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1)
√ 컴퓨터용(OMR) 싸인펜
√ 취업지원증명서, 장애인증명서(해당자에 한함)

바. 합격자 발표 : 2019.01.15(화) 오후 5시 이후 CBS 홈페이지(www.cbs.co.kr)
※ 2차 필기시험 이후 합격자 발표 및 전형일정은 각 단계별로 CBS 홈페이지 공지사항란에
게시할 예정입니다.

■ 제출서류 : 2차 필기시험 합격자
※ 3차 역량평가 시 제출
√ 최종학교 졸업(예정) 증명서
√ 석사이상 학위소지자는 대학원 졸업증명서 또는 학위증명서
√ 최종학교(대학원 포함) 전 학년 성적증명서
√ 공인영어시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, IELTS) 성적증명서 ※경력직 제외
√ 경력 증명서(경력직 지원자에 한함)
√ 각종 자격증 사본(해당자에 한함)
√ 출석교회 확인서(교인에 한함)

▷ 3차 역량평가 / 음성 및 카메라테스트
가. 역량평가 : 다면평가
1) 대상 : 2차 필기시험 합격자
2) 일시 : 2차 합격자 발표 시 CBS 홈페이지 공지사항란에 게시
※ 응시자는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1), 수험표, 필기구 지참
나. 음성 및 카메라테스트
1) 대상 : 2차 필기시험 합격자 중 프로듀서, 기자 직종에 한함.
2) 일시 : 2차 합격자 발표 시 CBS 홈페이지 공지사항란에 게시
방송경영, 방송기술, 앱/웹 프로그래머, Contents Creator, Contents Editor 직종은
성 및 카메라테스트를 시행하지 않습니다.
응시자는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1), 수험표 지참

▷ 4차 최종면접 : 개별면접 (3차 전형에 합격한 자)

4. 문의처
(우)07997 서울시 양천구 목동서로 159-1 CBS 경영본부 총무부 인사담당
전화 : 02)2650 - 7131, 7133, 7134, 7126, 7000(代)

5. 기타
1) 모집분야(직종)를 중복하여 지원할 수 없습니다.
2) 전형단계별 합격자 발표는 CBS 홈페이지(www.cbs.co.kr) 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
3) 입사지원서에 허위사실 기재 및 허위 증빙자료 제출 시 합격을 취소합니다.
4) 신입사원 최종합격자는 4개월 동안 수습직원으로 임용되어 회사가 부여하는 직무를 수행하며 수습기간
종료 후 소정의 심사를 거쳐 적격자에 한해 정규직으로 임용합니다.
※ 경력 및 연봉계약직 입사자는 수습기간 없음
5) 최종합격자라도 CBS사규 상 결격사유에 해당하는 경우 또는 회사가 정한 소정의 절차에 따른 수습교육
및 심사결과 부적격자일 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
6) 최종합격자는 회사의 인력운영계획에 따라 본사와 지역방송본부에 순환근무할 수 있습니다.
7) 입사지원 접수 마감일 기준 대학교 이하의 학교에 재학(휴학 포함) 중인 자가 졸업(예정)자로 허위기재
하여 공채시험에 합격한 경우 불합격 처리하거나 임용을 취소합니다.
예) 대학교 재학생이 학력을 고졸자로 허위 기재한 경우 등
8) 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다.
9) 입사 전 경력은 인정하지 않습니다.(경력직 지원자 제외)
10) 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환
청구 시 반환할 예정입니다. 청구 양식은 첨부된 「채용서류 반환청구서」를 참고하시기 바랍니다.

6. 첨부
1) 채용서류 반환청구서 1부. 다운 받기